Zamknięta edycja, od 25 osób
Yukata One dla całego zespołu.
Zamknięta edycja naszych warsztatów, wyłącznie dla Twojej firmy. Cały zespół przechodzi to samo co w Yukata One, tylko razem: budujecie własnych asystentów AI na swoich plikach i wychodzicie z działającym systemem, nie z pogadanką. Dopasowane pod Waszą branżę i działy.
Mniej niż 25 osób? Pojedynczych pracowników wyślij na otwartą edycję Yukata One →.
Różnica
Zespół wychodzi z działającym systemem, nie z samym certyfikatem.
Znasz to? Firmowe szkolenie AI, na którym ludzie słuchają case studies i cudzych przykładów, dostają certyfikat i wracają do biurka bez niczego, co realnie działa. Dalej klikają ChatGPT po omacku.
U nas jest inaczej. Na warsztatach cały zespół buduje działający system AI i używa go od razu, na swoich plikach, na komputerze. Praktyka, nie pogadanka.
Jak to działa
Razem budujecie jeden system. Każdy dopasowuje go pod siebie.
Cały zespół przechodzi to samo: wspólnie składacie firmowy system pracy z AI. Potem każdy rozbudowuje go pod swoją rolę, swoje pliki kontekstu i swoich asystentów. Jeden szkielet, wiele wypełnień.
Wspólny onboarding.
Cały zespół wchodzi jednym rytmem, nikogo nie zostawiamy z linkiem i „powodzenia”.
Budujecie wspólny system.
Firmowa baza wiedzy i asystenci, których używa cały zespół.
Każdy pod siebie.
Pliki kontekstu i asystenci pod rolę: inne pod HR, inne pod finanse, inne pod marketing.
Program i drużyna asystentów
Od pustego konta do zespołu asystentów.
Cykl warsztatów na żywo, jak w Yukata One, ustalany indywidualnie z firmą. Każdy uczestnik wychodzi z działającym systemem dopasowanym do swojej roli. Progresja środowiska: od przeglądarki, przez komputer, po chmurę.
Przykładowa drużyna asystentów (punkt wyjścia, nie sztywna lista):
Brain (centrum).
Czyta pliki, planuje tydzień, ustala priorytety, rozdziela zadania.
Głos.
Pisze Waszym stylem: maile, wiadomości, posty.
Operacyjny.
Codzienna robota w jednym miejscu: skrzynka, spotkania, materiały, research.
Techniczny (CTO).
Wsparcie we wszystkim, co technologiczne, też dla osób nietechnicznych.
Dedykowani pod dział.
Na przykład w finansach, w HR, i kolejni pod Waszą strukturę.
Scenariusze pod działy: HR, finanse, marketing, operacje, R&D. Ten sam system, inne wypełnienie pod Wasz dział.
Co zostaje
Zostaje Wam działający system i dowód, że zespół był szkolony.
Po warsztatach firma ma trzy rzeczy naraz: firmowy panel z Waszym logo, w którym pracuje zespół; rejestr szkoleń, czyli zapis, kto i z czego został przeszkolony; oraz działających asystentów w codziennej pracy. Rejestr zostaje jako dowód, że budujecie kompetencje AI w zespole, przydatny pod obowiązki AI Act.
Bezpieczeństwo i niezależność
Niezależni od jednego dostawcy.
Nie zamykamy Was w jednej firmie. Zespół uczy się budować system, który działa na ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot czy Grok, i który przeniesiecie, gdy zmienicie dostawcę albo zrobi to dział zakupów. Mniej ryzyka uzależnienia od jednego producenta, więcej kontroli nad danymi i procesami.
Z darmowego czatu w przeglądarce przesiadacie się dwutorowo: na firmowe, bezpieczne wersje narzędzi AI oraz na pracę na plikach, na komputerze i w chmurze. Dzięki temu AI sięga do Waszych dokumentów, a dane zostają tam, gdzie mają zostać.
Co na to badania
Dlaczego to działa w firmie.
pracowników używa AI w tajemnicy przed szefem, narażając firmowe dane. Dajemy jeden, bezpieczny system zamiast chaosu pod biurkiem.
InterviewMe, 2025firm w Polsce szkoli pracowników z AI, choć 85% chce się uczyć. Zamykamy tę lukę, a kompetencja zostaje w firmie.
Hays Poland, 2025pracowników nie czuje się przygotowanych, by skutecznie korzystać z AI. Uczymy systemowo, od podstaw po realne zadania.
InterviewMe, 2025Kontakt
Porozmawiajmy o Waszej edycji.
Napisz kilka słów o zespole i celu. Odpowiadamy w 24h roboczych, z propozycją i wyceną per firma.
Pracujesz solo albo w kilka osób? Zobacz Yukata Platforma, roczny dostęp dla jednej osoby. Yukata Platforma →.